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Wie gelingt es mir neue Mitarbeiter für mich zu gewinnen und zu behalten

Hauptkategorie: BlogKategorie: Arbeitgeber TippsVeröffentlicht: Freitag, 01. September 2017 16:26
Zugriffe: 224

Richtige Kommunikation bei der Suche nach Mitarbeitern

Der Markt für qualifizierte Arbeitskräfte ist hart umkämpft. Für Unternehmen wird es immer schwieriger den geeigneten Mitarbeiter langfristig an sich zu binden. War es vor nur ein paar Jahren noch so, dass diese heute so gefragten Arbeitskräfte froh um eine Festanstellung mit entsprechender Entlohnung sein mussten, ist die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften heute größer denn je. Die Rollen haben getauscht - nicht um den Arbeitsplatz wird konkurriert, sondern um den Mitarbeiter.

Aber an Hand welcher Faktoren orientieren sich die Arbeitnehmer auf der Suche nach dem richtigen Arbeitsplatz und welche Kriterien sind für Unternehmen auf der Suche nach Arbeitskräften zu beachten?

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Online Recruiting – der heute meist genutzte Weg für Unternehmen neue Mitarbeiter zu finden

Hauptkategorie: BlogKategorie: ArbeitsmarktVeröffentlicht: Samstag, 05. August 2017 14:45
Zugriffe: 542


Entwicklungen zum online Stellenmarkt:

Eine kürzlich veröffentlichte Studie "Recruiting-Strategien 2016" der Zeitschrift Personalwirtschaft beschreibt einen Wandel. Es wurden die Antworten von rund 150 Entscheidern aus dem Personalbereich ausgewertet, von denen ca. 30 Prozent in kleinen (< 50 Mitarbeiter), ca. 40 Prozent in mittleren (50 bis 499 Mitarbeiter) und weitere ca. 30 Prozent in großen Unternehmen (500 Mitarbeiter und mehr) tätig sind.

Während im Jahr 2004 noch 57,8 Prozent der Bewerber bei der aktiven Stellensuche Printmedien nutzten (Quelle: Uni Bamberg, Bewerbungspraxis 2015), waren es zehn Jahre später nur noch 20,7 Prozent.

Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung und die Nachfrage nach neuen Mitarbeitern nehmen weiter zu. Deutsche Unternehmen suchen und finden einen Großteil dieser zukünftigen Mitarbeiter mittlerweile online - für viele Unternehmen gehören dabei Online-Stellenanzeigen zu den wichtigsten Kanälen, zur Ansprache neuer Bewerber.

Aber welche Online-Kanäle, zur Findung geeigneter Mitarbeiter, sind dabei die Effektivsten?

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